INTERVIEW 社員インタビュー
- 担当している業務内容を教えてください
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OEM・ODM営業
アパレル専門店、NETショップへのルート営業。トレンド・売れ筋情報を基に、それぞれのお客様に合ったBESTなデザインを提案。要望いただいたデザインに対し、社内企画チームや工場とやりとりをしながらその商品にとって最適な素材・仕様を選定しお客様へ卸させていただいています。
- 仕事での楽しさと難しさ、それぞれ教えてください
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楽しさ
チームメンバーと協力し難題を解消する事が出来た時。自分一人の力で出来る事は限りがある。個々のメンバーが自分の役割を全うし、協力する事で様々な難題を解決する事が出来てきたのでそのような瞬間は高揚感がありやりがいを感じる事が出来る。
難しさ
アパレルはものづくりにおいて人が関わる工程が特に多い業種です。そのため予定通りに進まないケースが多く、常に二手三手を考えながら進める必要があります。
状況に応じて必要な仕組み作りが重要になってくると思うので、関わる人とのコミュニケーションを密にとり、フレキシブルに対応していく事が大切になってきます。
アパレルに限定せずブルーオーシャン戦略で
本来のわくわく感を発信していきたい
- 仕事をする上でのこだわりや、一番大切にしていることはなんですか？
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どんなにクオリティの高い仕事をしても遅ければ価値は半減します。お客様からの問い合わせや依頼は急ぎの場合が多いのでレスポンスタイミングは常に意識し行動するようにしています。
また、商売はどこまでいっても人と人の繋がりで成り立っています。当たり前ですが相手を尊重し、敬意を持って接することが仕事を円滑に進める上で大切だと思います。
王道のやり方ではなく、新たな方法を模索し自分にしか出来ない仕事をしていきたい！
他がやらない・やれない事にチャンスが潜んでいるので、アパレルに限定せずブルーオーシャン戦略でアパレル本来のわくわく感を発信していきたい。
社長が社員の『やりたい』に真剣に耳を傾け、
全力でサポートをしてくれます。
- 仕事中、リフレッシュでしていることやお気に入りのアイテムはありますか？
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眠くなった時や集中力が切れた時は『カントリーマアム』『KitKat』を食べています。
食べ過ぎると歯医者から怒られるので食べ過ぎ注意！
- オールド・ワークスはどんな会社だと思いますか？
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社員の『やりたい』を尊重してくれる会社だと思います。
社長が社員の『やりたい』に真剣に耳を傾け、全力でサポートをしてくれます。
『こういう事がやりたい』『将来こうなりたい』など本気で取り組みたい事に関しては積極的にチャレンジ出来る社風です。
自己のキャリアアップへと繋がる貴重な経験が出来る事はこの上ない魅力だと思います。
人の話を聞くモードになった時は
nice reaction！を徹底
- 営業として、スタッフに期待することを教えてください
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無理難題に直面しても物事を前向きに捉え、考えて行動出来る人になってほしい！
アパレルはトレンドの切替が早く、環境が目まぐるしく変化します。
そのため、物事を柔軟に捉え臨機応変に対応する必要があります。
その分乗り越えた時の達成感、満足感は計り知れないものがあると思います。
社員全員がオープンマインドで一つの目標に向け、切磋琢磨していく環境にしていければと思います。
- コミュニケーションを取るのが得意だと思いますが、秘訣はなんですか？
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一番のポイントは自分から話しかける事。
人間関係は鏡と一緒。自分が近づけば相手も近づいてくると思います！
比較的誰とでもフレンドリーに接するタイプで、自分が話しをするというより、相手の興味・感心がある話を振り、聞く事が多いです。
人の話を聞くモードになった時はnice reaction！を徹底。
- 働く環境や社内制度など「これはいいな」と思うものはありますか？
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自分の生活スタイルに合わせて働く事が出来るフレックスやリモートワークは業務効率が上がり、とてもいい働き方だと思う。
また、入社して早い段階で実務を経験する事が出来るため、向上心があればより早く成長する事が出来る会社。
夢を持った20代前半の若手スタッフが多いので、活気がありモチベーション維持がしやすい環境だと思う。
- 3年後、どんな自分になっていたいかビジョンを教えてください
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現状、我が社はOEMの売上が大半を占めている。
もちろん本業はより伸ばしていく必要があるが、今後のアパレル市場を考慮し、先を見据えた時に今のビジネスモデルでは伸びしろは限られてしまう。
そのためにも既に動いている新規事業を成功させ、奥行きのある攻め方が出来るような構造にしていきたい。
スタッフの『やりたい』がオールド・ワークスで叶えられる、そんな会社にする事が目標！
また、個人的にはアパレル業界にいる以上まだ世の中に出回っていないような目新しいモノ・コトを発信していきたい。
ギミックや機能性を兼ね備えたアパレル本来のわくわく感のあるブランドを立ち上げたいと思います。
風通しの良い環境なので
伸び伸びと働かさせていただいています
- 最後に一言お願いします
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デスクに向かってもくもくと仕事をするというより、サンプルを着用しディスカッションしながら楽しんで仕事をするイメージの会社です。
社員同士も仲が良く、風通しの良い環境なので伸び伸びと働かさせていただいています。
会社の半分以上が20代と活気のある環境です。若手の斬新なアイデアとベテランの技術が融合する事で科学反応を生み出せれば、企業として唯一無二の存在になっていくと思うので自分の役割を全うしていきたい！
TODAY'S SCHEDULEわたしの1日
- 7:00
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起床
週の半分は出張なので起きる時間は日替わり。毎週木曜日は早起きしマラソンしてから出社します。
- 9:30
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始業
まずはLINE・チャット・メールを確認し、業務漏れのないようにやる事リストに書き出します。
- 10:00
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営業やプロジェクトのミーティング
日替わりで営業予算や新規事業についてのミーティングをします。
日頃の営業活動の反省点を話しあったり、本業以外の新たな事業計画を練ったり全体売上の底上げを目指しながら試行錯誤中！
- 12:00
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昼休憩
毎回２～３人で近所の商店街をさまよい、新しいご飯屋さんを新規開拓中！失敗もありますがいい店を見つけた時の達成感は半端ない！
- 13:00
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担当ブランドチームミーティング
商談に向けて生産スタッフとの打ち合わせ。サンプルスケジュールやコストを共有し商談が円滑に進むよう擦り合わせをします。納期やコストなど希望通りにならない事が多く、メンバーで案を出しながら客先要望に応えられるよう進めています。
- 15:00
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工場への進捗確認
ブランドチームミーティングで客先要望に沿わないものに関しては工場担当者に連絡し、どのような解決策があるのかを擦り合わせしています。最終的には交渉あるのみ！商売と言えど、人と人とのお付き合いなので日頃から良い関係を築くのが大切だなととことん思う今日この頃。
- 16:30
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デスクワーク
見積もり作成やワークフローチェックなど事務処理をしています。社内スタッフとの打ち合わせが多いので集中する時間を設けるようにしています。
- 17:30
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翌日の準備
翌日の商談・ミーティングの準備や日中に発生した宅巣を処理していきます。
- 18:00
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終業
会社の近くで同僚と夜ご飯を食べホテルに帰宅することが多いです。帰宅後はバラエティやAmazon primeのアニメを観たりとまったりしています。ただ営業として様々なジャンルの知識をちょいかじりしたいので就寝前は『中田敦彦のYouTube大学』を観ながら寝落ちしています。
「全力で楽しみながら働く」
スタッフの想いPLAY BEST EFORT !
日々ベスト以上をアウトプットしながら、それぞれのセクションで活躍するスタッフは、普段どのように仕事に向き合っているのでしょうか。オールド・ワークスで働くスタッフたちの思いや取り組みについて、インタビュー形式でお伝えします。
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自分は何が好きで、将来どんな人間になりたいかを考えて行動する事で、全て現実になると信じています。
髙橋 侑里2022年4月 入社 -
必要な時の子連れ出勤や在宅勤務なども気楽に相談ができる、本当に働く女性を応援してくれる会社。
鄭 瑩2015年6月 入社 -
新人のうちからチャンスが多くやってきますので、行動できる人材には特に良い環境。
倉持 宏和2020年1月 入社 -
自己のキャリアアップへと繋がる貴重な経験が出来る事はこの上ない魅力だと思います。
柴田 純一2018年7月 入社 -
失敗したときも「次もっと頑張ればいい」と助言もくれる社長がいなかったら、今の僕はそこまで成長していないと思います。
盧 俊杰2021年4月 入社 -
自分が担当した企画が実際に量産になって、可愛い物を作れるのが本当に気持ち良かったです
ナディラ・ファタラニ2022年4月 入社 -
日々関わる人も多く、そこから得られるものが 楽しさにつながっていると思います。
横井 華余子2010年入社
